Privatlivspolitik

Senest opdateret: 29. september 2026

Hvem er dataansvarlig?

JobScorer drives af:

OnboardingExcellence
CVR: 33889879
Solbjærget 45
3460 Birkerød
Danmark

E-mail: jobscorer@jobscorer.dk

OnboardingExcellence er dataansvarlig for den behandling af personoplysninger, der beskrives i denne privatlivspolitik.

Når du besøger jobscorer.dk

Når du besøger hjemmesiden, kan der behandles almindelige tekniske oplysninger, som er nødvendige for at levere og beskytte hjemmesiden.

Det kan eksempelvis være:

• IP-adresse
• tidspunkt for forespørgslen
• oplysninger om browser og enhed
• tekniske logoplysninger

Oplysningerne anvendes til drift, fejlfinding, sikkerhed og beskyttelse mod misbrug.

Vi anvender ikke Google Analytics, Meta Pixel, LinkedIn Insight Tag eller tilsvarende værktøjer til at følge din adfærd på hjemmesiden.

Du kan læse mere om de teknologier, vi anvender, i vores Cookiepolitik.

Når du bestiller hos JobScorer

Når du bestiller en Lederrapport, SamtaleGuide eller anden ydelse via JobScorer, behandler vi de oplysninger, du selv giver os.

Det kan blandt andet være:

• navn
• organisation
• e-mailadresse
• oplysninger om den stilling, bestillingen vedrører
• jobopslag, dokument eller link, som du sender til os
• eventuel kampagnekode
• oplysninger om selve bestillingen
• efterfølgende kommunikation om bestillingen

Formålet er at kunne modtage og behandle din bestilling, producere det bestilte materiale, levere det til dig og kommunikere med dig om leverancen.

Behandlingen sker som udgangspunkt, fordi den er nødvendig for at gennemføre den bestilling eller aftale, du har indgået med os.

Hvis du bestiller på vegne af en organisation, kan behandlingen desuden ske på baggrund af vores legitime interesse i at administrere kundeforholdet og kommunikere med relevante kontaktpersoner.

Materiale, du sender til os

Når du uploader eller sender et jobopslag eller andet materiale i forbindelse med en bestilling, bruger vi materialet til at levere den aftalte ydelse.

Et jobopslag kan i enkelte tilfælde indeholde personoplysninger om eksempelvis kontaktpersoner i den organisation, der rekrutterer. Sådanne oplysninger behandles alene i det omfang, det er nødvendigt for at behandle materialet og levere ydelsen.

Du bør ikke sende følsomme eller unødvendige personoplysninger til JobScorer som en del af et jobopslag eller en bestilling.

Kommunikation

Hvis du skriver til os via e-mail eller på anden måde kontakter JobScorer, behandler vi de oplysninger, der fremgår af din henvendelse.

Vi bruger oplysningerne til at besvare henvendelsen og følge op på den sag eller det kundeforhold, den vedrører.

Cloudflare Turnstile

På bestillingssiden anvender vi Cloudflare Turnstile til at beskytte formularen mod automatiseret spam, bots og andet misbrug.

Når sikkerhedskontrollen gennemføres, kan Cloudflare behandle tekniske oplysninger om din browser, enhed og forbindelse for at vurdere, om forespørgslen kommer fra en legitim bruger.

JobScorer anvender ikke Turnstile til annoncering, profilering eller analyse af din brug af hjemmesiden.

Cloudflare fungerer som ekstern leverandør i forbindelse med denne sikkerhedsfunktion.

Google Fonts

JobScorer anvender skrifttyper, som hentes via Google Fonts.

Når din browser henter skrifttyperne, etableres der forbindelse til Googles servere. I den forbindelse kan Google modtage tekniske oplysninger, herunder din IP-adresse.

Google Fonts anvendes alene til visning af hjemmesidens typografi og ikke af JobScorer til statistik, annoncering eller profilering.

Kampagnelinks

Hvis du besøger JobScorer via et kampagnelink, gemmes kampagnekoden lokalt i din browser i op til 7 dage.

Formålet er at sikre, at den kampagne og pris, du er kommet ind via, bevares, hvis du bevæger dig rundt på JobScorer eller vender tilbage senere.

Kampagnekoden indeholder ikke dit navn eller din e-mailadresse og anvendes ikke til at følge din adfærd eller opbygge en profil om dig.

Du kan læse mere i vores Cookiepolitik.

Leverandører og databehandlere

Vi anvender eksterne IT- og driftsleverandører til blandt andet:

• hosting og teknisk drift
• database og datalagring
• sikkerhed
• e-maillevering
• teknisk udvikling og vedligeholdelse

Disse leverandører kan behandle personoplysninger på vores vegne, når det er nødvendigt for at levere deres tjenester.

Hvor en leverandør behandler personoplysninger på vores vegne, tilstræber vi at sikre, at behandlingen sker efter vores instruks og med passende sikkerhedsforanstaltninger.

Vi sælger ikke personoplysninger til tredjeparter.

Overførsel til lande uden for EU/EØS

Nogle af de tekniske leverandører, vi anvender, kan være etableret uden for EU/EØS eller anvende underleverandører uden for EU/EØS.

Hvis personoplysninger overføres til et land uden for EU/EØS, sker det på et gyldigt overførselsgrundlag efter databeskyttelsesreglerne, eksempelvis en afgørelse om tilstrækkeligt beskyttelsesniveau eller EU-Kommissionens standardkontraktbestemmelser, hvor dette er relevant.

Hvor længe opbevarer vi oplysninger?

Vi opbevarer ikke personoplysninger længere end nødvendigt til det formål, de blev indsamlet til.

Oplysninger om bestillinger og kundekommunikation opbevares, så længe det er relevant for at levere ydelsen, håndtere eventuelle efterfølgende spørgsmål og dokumentere kundeforholdet.

Oplysninger, der indgår i regnskabs- eller bogføringsmateriale, opbevares i den periode, som gældende lovgivning kræver.

Tekniske sikkerheds- og logoplysninger opbevares kun så længe, som det er nødvendigt af hensyn til drift og sikkerhed.

Når oplysninger ikke længere er nødvendige, slettes eller anonymiseres de, medmindre vi er forpligtet til at opbevare dem længere.

Retsgrundlag

Afhængigt af situationen behandler vi personoplysninger på et eller flere af følgende grundlag:

• behandlingen er nødvendig for at indgå eller opfylde en aftale
• behandlingen er nødvendig for at overholde en retlig forpligtelse
• behandlingen er nødvendig for vores legitime interesser i at drive, beskytte og administrere JobScorer og vores kundeforhold

Hvis en behandling kræver samtykke, vil vi indhente det særskilt.

Dine rettigheder

Når vi behandler oplysninger om dig, har du efter databeskyttelsesreglerne en række rettigheder.

Afhængigt af omstændighederne kan du blandt andet have ret til:

• at få indsigt i de oplysninger, vi behandler om dig
• at få urigtige oplysninger rettet
• at få oplysninger slettet
• at få behandlingen begrænset
• at gøre indsigelse mod behandling
• at modtage bestemte oplysninger i et struktureret og maskinlæsbart format

Rettighederne er ikke ubetingede og afhænger af den konkrete behandling og det juridiske grundlag for den.

Hvis du ønsker at gøre brug af dine rettigheder, kan du kontakte os på:

jobscorer@jobscorer.dk

Klage til Datatilsynet

Hvis du er utilfreds med den måde, vi behandler dine personoplysninger på, er du velkommen til først at kontakte os.

Du har også ret til at klage til Datatilsynet over behandlingen af dine personoplysninger: datatilsynet.dk

Ændringer i privatlivspolitikken

Vi opdaterer denne privatlivspolitik, hvis vores behandling af personoplysninger eller de teknologier, vi anvender, ændrer sig væsentligt.

Den aktuelle version vil altid være tilgængelig på jobscorer.dk.

Kontakt

Har du spørgsmål om vores behandling af personoplysninger, kan du kontakte:

OnboardingExcellence / JobScorer
CVR: 33889879
Solbjærget 45
3460 Birkerød
Danmark

jobscorer@jobscorer.dk