JobScorer
Lederrapport
Rolle og kontekst
Vigtige kompetencer
Potentielle risici
Anbefalinger
Bedre samtaler. Stærkere ansættelser.
Har I en rekruttering i gang?
JobScorer leverer det rekrutteringsfaglige forarbejde.
Få jeres samtalegrundlag →Lederrapport + SamtaleGuide til jeres næste jobsamtaleSikkert og fortroligt
Det får lederen
En konkret SamtaleGuide med:
- En ledelsesrapport med de vigtigste fokusområder
- Relevante og kvalificerede spørgsmål
- Vurderingskriterier, der skaber bedre samtaler
JobScorer
SamtaleGuide
1
2
3
Vurderingskriterier
Klar til brug
i samtalen
Mere rekrutteringsfaglighed Uden ekstra arbejde for den ansættende leder
Bedre samtaler
Struktur og relevante spørgsmål giver dybere indsigt i kandidaterne.
Stærkere ansættelser
Træf beslutninger på et bedre grundlag.
Mindre spildtid
Lederen sparer tid – uden at gå på kompromis med kvaliteten.
HR kan ikke være med i alle rekrutteringer.
Rekrutteringsfagligheden kan.
Med vores service er det heller ikke længere nødvendigt.
JobScorer gør det muligt at udbrede rekrutteringsfaglighed i hele organisationen. Ikke kun der, hvor HR har tid.
Flere ledere
styrker deres rekrutteringskompetence
Ensartet kvalitet
på tværs af afdelinger
En mere robust
og professionel rekrutteringskultur
Klar til at komme i gang?
Upload jobopslaget og få en SamtaleGuide, der gør en forskel.
Upload jobopslag
Sikkert og fortroligt